La editorial central no ha completado la reestructuración y cancelación de la licencia de publicación
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El 7 de septiembre, el intercambio de experiencias sobre el trabajo de reforma del sistema de todos los departamentos y departamentos del gobierno central se llevó a cabo en Beijing. En la reunión, Liu Binjie, director de la Oficina del Grupo Directivo para la Reforma del Sistema de los diversos Departamentos del Gobierno Central y el Director de la Administración General de Prensa y Publicaciones, movilizó y desplegó aún más la reforma de la sistema de los diversos departamentos del gobierno central.
La reunión fue presidida por Yu Guilin, subsecretario del Comité de Trabajo de Órganos Estatales Centrales. Qi Shulin, subdirector de la Administración General de Prensa y Publicaciones, transmitió el espíritu del Intercambio de experiencias de reforma del sistema cultural nacional. Huang Wenping, subdirector de la Oficina del Comité Organizador Central, Yang Shiqiu, subdirector del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Shi Aizhong, vice auditor de la Oficina Nacional de Auditoría, y Wang Li, subdirector de la Administración del Estado de impuestos, y otros miembros de los departamentos del gobierno central La persona responsable asistió a la reunión.
Después de la conferencia sobre la reforma del sistema de las editoriales de varios departamentos del gobierno central, las editoriales y sus departamentos competentes estudiaron e implementaron a fondo el espíritu del gobierno central y movilizaron la reforma del sistema de editoriales. Todas las partes en los departamentos centrales del gobierno central han prestado atención a la reforma del sistema. Los líderes han estado en marcha, el lanzamiento ha sido rápido, el progreso ha sido fluido, la promoción ha sido sólida, se han resuelto algunos problemas importantes relacionados con la situación general y se han logrado vínculos efectivos entre varios enlaces, y se han obtenido resultados preliminares logrado Puso una base sólida para seguir promoviendo la reforma. Sin embargo, todavía hay algunos problemas en este trabajo. Algunas unidades y algunos camaradas no comprenden sus propias ideas. No han roto el marco de los conceptos inherentes. Los problemas de "dispuestos a cambiar", "atreverse a cambiar" y "realmente cambiar" no se han resuelto por completo; algunas unidades no han reconocido el puesto y no lo han colocado en la agenda importante, vacilan y esperan y ven, han afectado el progreso de la reforma; algunos programas de reforma de unidad no están en su lugar, y también hay problemas de incompleto, incompleto y sin tener en cuenta la reforma a largo plazo.
Liu Binjie señaló que es necesario estudiar profundamente y comprender el espíritu de la Conferencia de intercambio de experiencias de reforma del sistema cultural nacional, aprender de la experiencia práctica de la reforma del sistema de prensa y publicación, y promover nuevos avances en la reforma con la nueva liberación de pensamiento. Es necesario comprender profundamente las instrucciones importantes y los discursos importantes de los principales camaradas dirigentes, y comprender con precisión la situación básica y la experiencia importante de la reforma de la prensa nacional y el sistema de publicación. Es necesario implementar concienzudamente los requisitos y arreglos del gobierno central en la reforma del sistema de la editorial, resumir la reforma del sistema de los departamentos de prensa de varios departamentos del gobierno central y garantizar el progreso sin problemas de la reforma.
Liu Binjie señaló que todas las unidades de los departamentos del gobierno central deben implementar a fondo el espíritu de la Reunión de intercambio de experiencias de reforma del sistema cultural nacional, aclarar tareas, destacar los puntos clave y acelerar la reforma del sistema de prensa de varios departamentos del gobierno central. Es necesario centrarse en el centro de reformas y entablar una buena batalla para garantizar que todas las unidades de negocios de los diversos departamentos del gobierno central se conviertan en empresas antes de que finalice el próximo año. En la actualidad, el trabajo de las editoriales locales y las imprentas universitarias está llegando a su fin, y la mayoría de las imprentas de varios departamentos y departamentos del gobierno central no han completado la conversión. Esto requiere que aprovechemos el tiempo, concentremos nuestros esfuerzos y nos centremos en la transformación de la empresa. En el enlace, estableceremos una base sólida para la reforma. Solo completando la transformación podemos convertirnos en un verdadero jugador del mercado, participar en la competencia del mercado, crecer y desarrollarse en la competencia y lograr el desarrollo. Las prensas de todos los departamentos y departamentos del gobierno central deben completar el trabajo de conversión de acuerdo con los estándares y requisitos requeridos para fines de 2010. Para aquellos editores que no han completado la conversión, la licencia de publicación será cancelada.
Liu Binjie señaló que es necesario centrarse en la reforma de los objetivos estratégicos, establecer una buena campaña conjunta y construir un "portaaviones" y una "flota conjunta" que represente el nivel de la industria editorial de China. La transformación de las unidades operativas de publicación de noticias en empresas es solo el primer paso para integrarse con el mercado. Es necesario convertir el "pequeño balancín" que acaba de entrar en el agua en un poderoso "portaaviones", y todavía hay tareas arduas detrás. La dirección principal del segundo paso es acelerar la reforma del sistema de derechos de propiedad, promover la reforma del sistema de participación de las empresas editoriales, mejorar la estructura de gobierno corporativo, mejorar el sistema empresarial moderno y esforzarse por construir el "aire". portador "de los medios de publicación chinos y promover ampliamente la publicación de China. La competitividad internacional de los medios. Es necesario romper el patrón de los "tres reinos" del separatismo central, local y universitario de la prensa y la publicación, y romper la situación de la publicación de libros, publicación de periódicos, publicación de revistas, publicación audiovisual, publicación electrónica, publicación en línea, impresión y reproducción y distribución El ejército industrial unificado que atraviesa, la derecha y la izquierda, y las múltiples armas y operaciones conjuntas, se da cuenta del objetivo de la reforma de volverse más fuerte y más grande, reorganizando e integrando un lote, y deteniéndose y retirándose. El tercer paso es hacer un buen trabajo en la modernización industrial y reconstruir el patrón de desarrollo industrial de las editoriales de varios departamentos del gobierno central. El desarrollo de la publicación digital es el enfoque estratégico de la industria de publicación de noticias, y también es la dirección principal del avance en la industria de publicación de noticias. Como equipo nacional y fuerza principal de la industria editorial china, las imprentas de varios departamentos del gobierno central deben aprovechar la oportunidad, liderar el desarrollo, esforzarse por la iniciativa y ocupar los puestos de mando. Es necesario aprovechar al máximo la oportunidad de esta reforma, aplicar plenamente la tecnología digital, acelerar la transformación de la industria editorial moderna, que se basa principalmente en publicaciones tradicionales en papel para la coexistencia de múltiples productos de publicación de medios, y desarrollar vigorosamente nuevos formatos tales como publicación digital, publicación en línea y publicación móvil. Para acelerar el ritmo de la actualización tecnológica y la transformación estratégica de las editoriales tradicionales.
Liu Binjie enfatizó que es necesario implementar seriamente los requisitos de la Conferencia de Intercambio de Experiencias de Reforma del Sistema Cultural Nacional, fortalecer el liderazgo, refinar responsabilidades y cooperar estrechamente para asegurar que se implementen las tareas de reforma del sistema de los diversos departamentos de los departamentos del gobierno central. En primer lugar, los comités del partido y los gobiernos en todos los niveles deben estudiar concienzudamente el espíritu de la Conferencia de Nanjing y continuar elevando su comprensión ideológica. Segundo, debemos transmitir el espíritu de la Conferencia de intercambio de experiencias de reforma del sistema cultural nacional a cada unidad y cada persona en el frente ideológico y cultural. En tercer lugar, la unidad de prensa y publicación organizará el equipo de liderazgo para estudiar concienzudamente el espíritu de la reunión y unificar la comprensión ideológica. En cuarto lugar, es necesario formular e implementar el plan, mejorar el plan de reforma, establecer un equipo de trabajo capaz e implementar la política de apoyo a los objetivos de desarrollo.
Yu Guilin presentó tres requisitos para la implementación del espíritu de la reunión. Primero, debemos actuar rápidamente, organizar cuidadosamente, estudiar a fondo y poner en práctica el espíritu de la Conferencia de intercambio de experiencias de reforma del sistema cultural nacional y el espíritu de esta conferencia. En segundo lugar, debemos estudiar con humildad, estudiar detenidamente y combinar la situación real de nuestra unidad para aprender de las presentaciones avanzadas de esta conferencia. La experiencia de reforma de las empresas; En tercer lugar, debemos fortalecer el liderazgo, coordinar y coordinar, y promover activa y constantemente la reforma del sistema de los departamentos de prensa de varios departamentos del gobierno central para garantizar que las tareas de transformación se completen a tiempo.
Lin Peng, gerente general de China Science Publishing Group Co., Ltd., Ma Jiabin, subdirector general de China Power Press Co., Ltd., Ren Huiying, presidente de Northern United Publishing Media (Group) Co., Ltd., y Wang Yafei, presidente de Time Publishing Media Co., Ltd., asistió a la reunión. Se hizo un discurso de intercambio de experiencia típico.
Miembro de la unidad miembro del Grupo directivo de la Reforma del sistema Trabajo de los diversos departamentos del gobierno central, funcionarios de enlace, el jefe del grupo de trabajo de reforma del sistema principal de los departamentos competentes de los departamentos del gobierno central y las principales personas responsables de los diversos departamentos del gobierno central, la Administración General Más de 500 personas a cargo de varios departamentos asistieron a la reunión.