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¡Los accionistas son figuras poderosas! ¡Esta fábrica de empaque ha logrado un valor de producción de 2.239 mil millones de yuanes!

Aug 22, 2025 Dejar un mensaje

¡Los accionistas son figuras poderosas! ¡Esta fábrica de empaque ha logrado un valor de producción de 2.239 mil millones de yuanes!


En la primera mitad de 2025, Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd. logró un valor de salida de 2.239 mil millones de yuanes, que no se puede lograr sin el profundo apoyo de una fuerte línea de accionistas. Como un proyecto clave de "Yellow River Good Valley", la compañía es invertida y construida por la administración estatal de monopolio del tabaco, y el equipo de accionistas ha reunido la fuerza central de la industria del tabaco para inyectar un impulso fuerte en el desarrollo de la empresa.

 

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Fuerza de los accionistas: el desarrollo de escoltas de 'equipo nacional' de la industria del tabaco
Hongde Packaging es un proyecto clave del proyecto "Yellow River Good Valley", que fue invertido y construido por la Oficina Nacional de Monopolio del Tabaco en 2011, con accionistas como Hunan Tobacco, Shuangwei Investment y Shaanxi Tobacco. Lleva la expectativa de medios de vida de permitir que las personas inmigrantes "trabajen en su puerta y se vuelvan ricas con sus propias manos", y actualmente resuelve el empleo de 328 personas locales.
En la primera mitad de 2025, Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd. estableció su posición como un punto de referencia económico regional con datos de rendimiento centrales duros, alcanzando un valor de producción de 2.239 mil millones de yuanes, pagando más de 117 millones de yuanes en impuestos y impulsando el empleo para más de 300 trabajadores, 90% de los cuales son inmigrantes. Ha formado un efecto sinérgico en el desarrollo industrial y la creación de valor social, desempeñando completamente el papel del "crecimiento estable".

 

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Party Building Leads: 'Red Engine' conduce alto - Desarrollo de calidad
Ningxia Hongde Packaging toma el modelo de desarrollo característico de "construcción de fiestas+" como la fuerza impulsora central, vinculando profundamente la construcción de organizaciones de partidos con la cadena industrial y construyendo un sistema innovador potenciado por el "motor rojo" para un alto desarrollo de calidad-}. La compañía ha roto el dilema de la construcción y operación y la operación tradicionales de los partidos, estableciendo organizaciones de partidos en enlaces clave en la cadena industrial, formando una estructura organizacional de construcción de partidos dimensional de tres- que cubren la investigación y el desarrollo, el desarrollo, la producción y la cadena de suministro, y proporcionan una base organizativa para transformar el trabajo de construcción de partidos en la productividad.

 

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La compañía logra una profunda integración de la construcción y la producción y operación de los partidos a través de operadores como "puestos de demostración de miembros del partido" y "equipos de abordaje técnico". Los miembros del partido reclamaron activamente dificultades técnicas, lideraron la formación de equipos de los departamentales cruzados para abordarlos y completaron un total de 6 innovaciones tecnológicas clave, impulsando directamente un aumento del 0.3% en el valor de salida y transformando el trabajo de construcción de fiestas desde el "poder blando" hasta los "indicadores duros". Esta práctica de "construcción de fiestas empodera la producción" en última instancia se condensa en un sistema eficiente y colaborativo de "línea de producción roja", logrando una promoción de dos -} de la construcción de la organización del partido y la mejora de la eficiencia de producción.
Para desatar aún más la efectividad de la construcción de fiestas, la compañía lanzó innovativamente la acción de "construcción de internet co construcción" y estableció relaciones estratégicas de cooperación con organizaciones de partidos como Wuzhong Cigarette Factory y Hongde Village en la ciudad de Hongsibao. A través del mecanismo "triple" de organización de la construcción conjunta, el intercambio de recursos y la resolución de problemas, hemos resuelto con éxito los problemas de cuello de botella que restringen el desarrollo, como la escasez de mano de obra y los altos costos logísticos. Por ejemplo, en cooperación con la organización del Partido de la Aldea de Hongde, se llevó a cabo una capacitación de habilidades específicas para resolver la escasez de más de 120 trabajadores de primera línea en seis meses; Compartir la logística y los recursos de almacenamiento con la fábrica de cigarrillos de Wuzhong ha aumentado la eficiencia de la facturación de la materia prima en un 15% y reducen efectivamente los costos de la cadena de suministro.

 

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Comentarios de la industria: una muestra feliz del "empleo de la puerta" de los trabajadores migrantes "
La niña Wei Chuxi, nacida en 1997, ha logrado un gran éxito. Después de graduarse de la escuela vocacional, Wei Chuxi vino a trabajar a Ningxia Hongde Packaging Materials Co., Ltd. y ahora ha sido promovido a un supervisor. Cuando se trata de los días anteriores y posteriores a la inmigración, su sonrisa es tan dulce como una flor: "Antes de venir a la aldea de Hongde, mi padre trabajó solo afuera por solo uno o dos mil yuanes al año, lo cual fue muy difícil para mí y mis dos hermanas para estudiar. Ahora mi madre y yo estamos trabajando en Hongde empaquetando y tenemos siete o ocho mil yuanes en un mes. Cuida todo.
La historia familiar de Wei Chuxi refleja la profundidad de la asistencia corporativa: "Podría obtener un derecho estable en su puerta, que era inimaginable en el pasado". Las emociones de Wei Chuxi expresan la voz común de 328 empleados inmigrantes.
Como una empresa clave de medios de vida en el distrito de Hongsibao, el embalaje de Hongde ha llevado la misión de "permitir que los inmigrantes encuentren empleo en su puerta y se vuelvan ricos con sus propias manos" desde su establecimiento. A partir de junio de 2025, la compañía ha conducido a más de 300 inmigrantes para lograr un empleo estable. Entre los empleados actuales, 328 provienen de familias inmigrantes locales, representando el 68% de la fuerza laboral total. De los más de 40 nuevos puestos de trabajo agregados en la primera mitad de 2025, el 90% estará dirigido a reclutar inmigrantes, cubriendo múltiples campos como operaciones de producción, inspección de calidad, almacenamiento y logística, formando una cadena de apoyo completa de "promoción del empleo de capacitación".
Desde el libro mayor familiar de la madre y el hijo de Wei Chuxi hasta la cobertura de medios de vida de 328 oportunidades de trabajo, Hongde Packaging ha construido un ciclo virtuoso de "aumentar los ingresos de inmigración, desarrollar empresas y promover la prosperidad regional" con la economía real como el punto de vista. Aquí, en las líneas de ensamblaje de cada taller de producción, no solo fluyen los productos envasados, sino que también llevan las aspiraciones de las personas inmigrantes para una vida estable y próspera.

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